Migrationsverket har inte koll på arbetsrätt
I nio år har Jerome Tanka Tarji arbetat och betalat skatt i Sverige. Han har studerat på högskola, skaffat körkort och gjort rätt för sig på alla tänkbara sätt. Men trots det förlänger Migrationsverket inte hans arbetstillstånd. Istället ska han utvisas från Sverige. Det mest märkliga i denna historia är att han varken har bytt jobb eller gjort något fel.
Tidigare städade Jerome på hotellet, Scandic Malmö City, via ett städbolag. När bolagets kontrakt löpte ut valde hotellet att ta över städningen i egen regi och parterna kom överens om att hotellet skulle ta över städföretagets anställda.
Enligt Hotell- och restaurangfacket (HRF), där Jerome är medlem, har allting gått rätt till.
Tio anställda hade nu hotellet som arbetsgivare och arbetet fortsatte precis som vanligt.
Så långt inga konstigheter.
Facket är kritiska
Men när det var dags för Jerome att ansöka om att förlänga arbetstillståndet sa det stopp. Myndigheten tolkar övergången till den nya arbetsgivare som ett jobbyte.
Enligt Sydsvenskan menar Migrationsverket att tjänsten borde ha utlysts genom en annons. Men det här håller arbetsmarknadens parter inte med om.
När Aftonbladets ledarredaktion kontaktar Hotell- och restaurangfackets ordförande Therese Guovelin säger hon att Migrationsverkets beslut är orimligt och bygger på felaktiga grunder.
- Det måste ha skett ett misstag. Jerome har inte bytt jobb utan vad som har skett är en verksamhetsövergång. Hade arbetsgivaren gjort så som Migrationsverket förespråkar och utannonserat tjänsten så hade vi kallat till förhandling och begärt skadestånd, säger Therese Guovelin.
Se över reglerna
Hotell- och restaurangfacket ser allvarligt på frågan och menar att Migrationsverket inte riktigt verkar ha koll på svensk arbetsrätt.
- Om det är så att reglerna kring arbetskraftsinvandring - som Miljöpartiet och de borgerliga partierna kom överens om - krockar med lagen om anställningsskydd så förutsätter jag att regeringen ser över lagstiftningen omgående, säger HRF:s ordförande.
Fackförbundet har hjälpt Jerome Tanka Tarji att skriva till Migrationsverket för att få hans ärende omprövat. På ett plan handlar det om att försvara anställningsskyddet på den svenska arbetsmarknaden. Att en verksamhet byter huvudman får inte betyda att de anställda mister sin trygghet.
På ett annat plan handlar det om något mycket enklare. En människa som kommer i kläm när två regelsystem krockar.
Följ Aftonbladet Ledare på Facebook för att diskutera vidare och hitta andra spännande ledartexter.