Inga fackmöten på svenska Posten
Vid lunch den 18:e september är det tänkt att fackförbundet Seko tar ut 2 200 medlemmar i strejk.
Anställda som arbetar med postdistribution och med markservice på svenska flygplatser lägger ner arbetet och strejkar för att de ska få lika många kronor som alla andra i löneökningar.
Men de anställda på Postnord - den koncern där danska och svenska posten ingår - får inget veta.
På arbetsplatserna förbjuder Posten Seko att informera sina medlemmar och förtroendevalda om den varslade strejken.
En mänsklig rättighet
Till tidningen Arbetet säger Alf Mellström, som är ordförande för Seko Posten, att man inte får hålla möten, inte sprida tryckt information på arbetsplatsen och inte använda företagets datorer till att skicka mejl med information om strejken. Det bekräftas också i ett brev som koncernledningen skickat ut till cheferna på Posten.
Det är häpnadsväckande.
Rätten att sluta sig samman i fria och oberoende fackföreningar, teckna kollektivavtal och strejka vid konflikter är mänskliga rättigheter och regleras i FN-organet ILO:s konventioner.
I Aftonbladet säger Per Ljungberg, presschef på Post Nord, att man bara följer arbetsgivarorganisation Almegas policy vid strejkvarsel.
Märkligt nog verkar inte policyn - att hindra fack från att informera sina medlemmar om en kommande strejk - gälla någon annanstans på avtalsområdet.
– Företaget ska inte behöva ställa upp med resurser eller material för att underlätta en konflikt, säger Almegas presschef David Wästberg.
Underlätta en konflikt? Om arbetsgivarsidan var de minsta intresserade av att lösa konflikten så finns det rimligen bättre sätt än att reta upp arbetstagarna.
Accepterar inte strejker
Problemet är nog att arbetsgivarna inte accepterar strejker, som om det skulle betyda kaos och oordning på arbetsmarknaden.
I själva verket förhåller det sig tvärtom. Systemet med fria parter som gör upp om reglerna på arbetsmarknaden fungerar fortfarande. Konfliktvapnen, med strejker och lockout, är en del av det systemet. Och parterna förväntas använda det ansvarsfullt.
Det gör de också. Sedan 2000 har antalet strejker per år aldrig överstigit 20. I fjol var antalet lovliga strejker sju.
På onsdag nästa vecka riskerar en att bryta ut, om inte facket och arbetsgivaren kommer överens och får till ett nytt kollektivavtal.
Men då lär väl inte Seko få berätta det för sina medlemmar på Posten.