Hoppa till innehållAftonbladet

Dagens namn: Martin, Martina

I Sverige har vi rätt att strejka

Arbetsgivarna i Sveriges Byggindustrier är arga. Motparten, fackförbundet Byggnads, beskrivs som helt oansvarig. På Svenskt ­Näringsliv är man lika arg. Där ropar man om fackets ansvarslöshet.

De senaste veckorna har arbetsgivarna fyllt tidningarna med helsidesannonser där Byggnads pekas ut som ett hot mot den svenska modellen. Och som svar på strejken varslade arbetsgivarna i går om lockout av 10 000 byggnadsarbetare.

Konflikter på arbetsmarknaden väcker känslor. Och känslor är inte alltid den ­bästa ledstången i ömtåliga situationer.

Byggbranschens arbetsgivare må vara ­irriterade på fackens krav, och de må vara ännu mer irriterade över den strejk som just nu kostar medlemsföretagen pengar. Men som tur är finns det ingenting i den svenska modellen som förbjuder fackliga organisationer att ställa krav.

Inget hot mot svenska modellen

Och det finns inget som hindrar fack – ­eller för den delen arbetsgivare – från att använda legitima stridsåtgärder för att ­försöka få igenom sina krav.

Inte ens när det gäller frågor som arbetsgivarens ansvar, jämställdhet eller lärlingsutbildning. Redan när samordningen ­mellan LO-förbunden sprack i våras visste vi att avtalsrörelsen i byggbranschen ­skulle bli besvärlig. Det kan diskuteras hur förhandlingarna har skötts, och hur parterna – både fack och arbetsgivare – har hanterat situationen. Men det går inte att hävda att byggstrejken är ett hot mot den svenska modellen. Rätten att ta till konflikt när alla andra medel är uttömda är en central del av den modellen. Utan den rätten skulle kollektivavtalssystemet inte fungera.

Bör hitta rätt fokus

Det hör å andra sidan också till den svenska modellen att parterna tar ansvar för att hitta lösningar som gör att människor kan komma tillbaka i arbete och att produk­tionen börjar rulla igen. Och det är just det fack och arbetsgivare i byggbranschen nu borde koncentrera sig på, snarare än annons­kampanjer eller rasande medieutspel.

Följ Aftonbladet Ledare på Facebook för att diskutera vidare och hitta andra spännande ledartexter.