Din mamma jobbar inte här – eller?

Två av tre chefer har blivit uppringda av mammor

De kallas "helikopterföräldrar".

Föräldrar som vakar över sina barn och rycker ut vid minsta problem.

Men "barnen" är mellan 20 och 30 och landningsplatsen deras arbetsplatser.

Två av tre svenska chefer har blivit kontaktade av en förälder som försöker fixa sommarjobb eller jobb till sitt barn.

Och en av tio har varit med om en förälder följt med på exempelvis en anställningsintervju, enligt en undersökning som tidningen Chef låtit göra.

"Har du jobb åt min son?"

Curlingföräldrarnas barn har blivit äldre. Men de blir aldrig riktigt vuxna eftersom de aldrig lärt sig att stå på egna ben. Så föräldrarna fortsätter att surra omkring dem.

I USA kallas föräldrarna till "postungdomar" mellan 20 och 30 år för helikopterföräldrar.

– Jag kan få samtal där någon säger "min son har precis slutat sin svetsarutbildning, har du jobb åt honom?". Då tänker jag "ska du följa med och jobba åt honom också?", säger Tommy Andersson, vd vid Hellmans SBA Verkstad i Norberg, till tidningen.

Prata lön

Föräldrar kontaktar gladeligen chefer om frågor eller konflikter mellan chefen och den anställde, eller för att prata om den anställdes lön, villkor eller schema.

– Om föräldrarna är med och löser barnens problem på jobbet kan det bli svårt för barnen. De tappar i förtroende om de inte är vuxna nog att reda ut sina egna jobbproblem, säger karriärscochen Nina Jansdotter.