Pimpa ditt nät-jag när du söker jobb

Helena Utter

Vad hittar arbetsgivaren när han eller hon googlar på ditt namn?

Spärra din Facebook-sida och kolla vilka bilder som finns av dig på nätet.

Söker du jobb idag får du räkna med att bli googlad av arbetsgivaren.

– Att skicka länk till sin blogg eller profil på en dejtingsajt – det är ett stort no-no, säger Yasmine Gilani, rekryteringskonsult.

helskärm

Ett välputsat CV och ett klanderfritt brev med bra referenser i all ära – idag finns fler sätt att söka information om dig som söker ett jobb. De flesta svenskar figurerar på något sätt på nätet.

– Det kan vara bra att kolla vilka bilder och vilken information som finns om dig på nätet när du söker jobb, säger Yasmine Gilani, rekryteringskonsult på Monster.

Bild onödigt

Enligt henne är det ganska vanligt att rekryterare och arbetsgivare kollar upp sökande på nätet – även om det inte sker regelmässigt.

– Jag googlar aldrig om ett CV ser bra ut. Men om det är något konstigt, eller du skickar med en opassande bild, då brukar jag kolla, säger Yasmine Gilani.

Hon tycker inte att det är nödvändigt att skicka med bild över huvud taget. I så fall ska det vara en enkel och neutral bild. Skjorta och slips är bättre än cowboyhatt – som en förhoppningsfull person som sökte jobb som it-chef hade på porträttet som bifogades.

Risken med utflippade eller personliga bilder är att de flyttar fokus från ens meriter.

– Det signalerar helt enkelt oproffsighet, säger Yasmine Gilani.

”Farligt med för mycket information”

Om det är onödigt att skicka bild på sig själv, så är det direkt olämpligt att skicka länk till sin blogg eller hemsida. Det har till och med hänt att sökande skickar länk till sin profilsida på en dejtingsajt.

– Det är ett stort no-no. Det är farligt att få för mycket information om en kandidat. Det är inte meningen att vi ska se de sökande på bild i en solnedgång med somrig klänning och djup urrringning. Eller läsa på deras bloggar om privata detaljer, säger Yasmine Gilani.

Så du tycker man ska pimpa sitt nät-jag och rensa sin Facebook när man söker jobb?

– Alla har rätt till ett privatliv och att synas på bild på nätet. Men jag tycker man kan spärra sin Facebook så inte alla kan se hela profilen och albumen. Men det är tydligen inte alla som vet att man kan det, säger Yasmine Gilani.

Spärra din Facebook

Många rekryterare googlar på sökandes namn, så det kan vara värt att kolla vilka bilder och vilken information som finns om dig på nätet.

• Skicka aldrig länk till din hemsida eller blogg.

• Skicka inte länk till din profil på en dejtingsajt.

• Spärra din Facebook så bara dina vänner kan se hela din profil.

Lämna inga luckor i ditt CV

• CV är förkortning för curriculum vitae och betyder levnadsbeskrivning.

• Lista utbildningar, tidigare jobb (inklusive kort bekrivning av varje jobb), datakunskaper och språkkunskaper.

• Lista allt i fallande skala, alltså senaste jobbet överst.

• Om du vill kan du ha med en rubrik som heter Övrigt. Där kan du nämna t ex ideella engagemang.

• Karriärmål kan vara bra att ha med i CV:t eller det personliga brevet. – Men se till att det matchar den tjänst du söker, säger Yasmine Gilani.

• Tidsluckor bör man inte ha. – Skriv hellre att du tagit en paus av personliga skäl, säger Yasmine Gilani.

Skippa klyschor i personliga brevet!

• Börja brevet med ”Hej” och avsluta med ”Med vänliga hälsningar”.

• Anpassa brevet efter tjänsten du söker = läs annonsen ordentligt!

• Tala kort om vem du är och varför du vill ha jobbet.

• Skriv inte för mycket personliga detaljer.

• Hoppa över långa raddor av klyschor som att du är social och flexibel. – Skriv kort om din personlighet. Gärna som ”svar” på annnonsens krav, säger Yasmine Gilani.

• Skriv inte personnummer eller ålder.

• Har du annan etnisk bakgrund – nämn det gärna, särskilt om du har språkkunskaper!

• Du behöver inte skicka med bild. Om du gör det ska den vara neutral, typ passbild.