Migrationsverket: ”Vi kommer inte åt det”
Uppdaterad 2016-06-09 | Publicerad 2016-06-08
Migrationsverket står handfallna inför handeln med arbetstillstånd.
Nu kräver myndigheten nya lagar.
– Vi har varit tydliga med att det är ett system som går att utnyttja, säger Fredrik Bengtsson, presschef på Migrationsverket.
Under tre månader har Aftonbladet granskat handeln med arbetstillstånd och avslöjat hur företagare säljer falska arbetstillfällen för 100 000-tals kronor till desperata flyktingar.
De senaste tio åren har antalet utfärdade arbetstillstånd ökat kraftigt.
Från drygt 3 000 stycken 2005 till över 13 000 i fjol.
Liten risk åka fast
Om en arbetsgivare bryter mot regelverket kan myndigheten dra in tillståndet och polisanmäla företagaren.
Men risken för att åka dit är minimal.
I dag kontrollerar Migrationsverket inte ens 1 av 20 arbetstillstånd.
– Har du en arbetstagare och en arbetsgivare som gemensamt bestämt sig för att runda systemet. Då kommer du inte åt det, säger Fredrik Bengtsson.
Enligt Migrationsverket är de nuvarande lagarna alldeles för lätta att kringgå. Myndigheten har slagit larm vid upprepade tillfällen och under 2014 skärpte regeringen regelverket.
”Kan inte komma åt det”
Samtidigt har Migrationsverket varnat för en överdriven tro på dagens kontroller.
– Efterkontroller i all ära men det krävs ett omfattande arbete, mycket resurser, säger Fredrik Bengtsson.
Har ni fått de resurserna?
– Så vitt jag vet så har vi inte fått det som vi flaggade för.
Men har Migrationsverket fått resurser för att komma åt fusket?
– Jag skulle säga så här, det spelar ingen roll hur mycket resurser Migrationsverket skulle ha. För har du två personer som kommit överens, då finns det inga resurser i världen som kan komma åt det här.
Förra året tillsatte regeringen en utredning och Migrationsverket är tydligt med att det krävs nya lagar.
– Vi har världens mest liberala arbetstillståndslagstiftning. Många tycker nog att det är bra, men med en liberal lagstiftning så finns det också luckor. Vi har varit tydliga med att det är ett system som går att utnyttja, säger Fredrik Bengtsson.
Det här krävs för arbetstillstånd:
Ett giltigt pass.
Erbjudande om arbete med arbetsvillkor som är i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen.
Erbjudande om lön som är i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen.
Erbjudande om anställning som gör det möjligt för dig att försörja dig. För att uppnå kravet på försörjning måste man arbeta i den omfattningen att lönen kommer upp till minst 13000 kronor i månaden före skatt.
Arbetsgivaren ska ha för avsikt att teckna sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring när man påbörjar anställningen.
Källa: Migrationsverket
Det här händer om man bryter mot reglerna för arbetstillstånd:
När Migrationsverket upptäcker att arbetsgivaren inte följer reglerna återkallar verket arbetstagarens arbetstillstånd. Det är oftast arbetstagaren som drabbas när arbetsgivaren inte lever upp till de villkor som legat till grund för ett bifallbeslut. Men det kan också bli svårare för arbetsgivaren att anställa fler arbetstagare med arbetstillstånd.
Om det framkommer att det gäller illegalt arbete, det vill säga en arbetsgivare anställer personer som inte har rätt att arbeta där, görs en polisanmälan.
Ansökan avslås om Migrationsverket upptäcker att det är en skenanställning.
Källa: Migrationsverket