Utredningar om arbetsmarknad presenteras: Största reformen i modern tid
Uppdaterad 2021-06-08 | Publicerad 2021-06-07
På måndagen presenterades utredningarna om att ”reformera arbetsrätten” som var en del i januariavtalet.
– Det här är den största reformen av arbetsmarknaden i modern tid, säger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Förslagen som presenterades ska bygga på vad Socialdemokraterna kommit överens om med Centerpartiet och Liberalerna.
De tre utredningarna som presenteras gäller:
- Anställningsskydd och tillhörande a-kassefrågor.
- En ny omställningsorganisation som ska erbjuda och finansiera grundläggande omställnings- och kompetensstöd.
- Ett nytt och parallellt offentligt studiestöd.
Bland annat föreslås att det ändras i lagen om anställningsskydd (las) så att tre anställda får undantas turordningsreglerna oavsett företagets storlek. I dag gäller att två personer kan undantas på företag med max tio anställda.
Dessutom ändras lagtexten vid uppsägning av saklig grund, som ändras till sakliga skäl.
– Förslagen ska både möta företagens behov av flexibilitet och de anställdas behov av trygghet. Det är en unik framgångsrik modell, säger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Allmän visstidsanställning ersätts med särskild visstidsanställning. Den ska övergå till tillsvidareanställning efter tolv månaders anställning under en femårsperiod.
En arbetsgivare får inte anställa någon på korttidsvikariat för att undkomma denna regel. Arbetsgivare som missbrukar det kan bli skyldig att betala skadestånd.
Förändringarna innehåller också, i enlighet med parternas överenskommelse, ett bättre omställningsstöd när det gamla jobbet ryker. Dessutom inrättas ett studiestödssystem för omställning till nytt yrke, upp till 44 veckor. Där krävs statlig finansiering, som enligt regeringen bedöms kosta mellan sex och nio miljarder kronor.
Lagändringarna föreslås träda i kraft den 30 juni 2022.
