Göteborgsforskare: ”Svårare för pappor att ta ut föräldraledighet”
Publicerad 2019-02-02
En ny studie vid Göteborgs universitet visar att informella strukturer hindrar pappor på privata företag att ta ut föräldraledighet.
– Jag trodde vi kommit längre, säger Philip Hwang, professor på psykologiska institutionen, till Göteborgs posten.
Trots generösa lagar om föräldraledighet tar kvinnor ut betydligt fler föräldradagar än män.
Orsaken är att män inte vill orsaka problem för sin arbetskamrater, visar ny forskning från Göteborgs universitet.
Forskningen visar också att färre pappor i den privata jämfört med den offentliga sektorn tar ut sin ledighet och att det beror på den interna arbetskulturen.
– Ofta kan det vara så att den anställde ber om föräldraledighet och får till svar att "ja, vi kan inte hindra dig såklart men du får ordna att någon täcker upp för dig", säger Philip Hwang.
Undersökningen som bland annat har gjorts genom intervjuer med anställda och chefer på fem stora svenska, visar att Sverige inte kommit så långt som Philip Hwang först trodde.
– Jag trodde verkligen att vi kommit längre i Sverige, jag menar Sverige framhålls verkligen som ett föregångsland vad gäller föräldraledighet, säger han till Göteborgs posten.
