Akutsjuksköterskan Helena sa upp sig: ”Det var ohållbart”

Helena Stålnacke, 42, jobbade som akutsjuksköterska på Sunderby sjukhus i Norrbotten.

Nu har hon fått nog av den försämrade situationen och sagt upp sig.

– Ingen orkar ge 150 procent varje dag, det är ohållbart, säger hon.

Efter lång tid av övertidsarbete och stress ledsnade Helena på arbetsmiljön och sa upp sig från Sunderby sjukhus, som ligger mitt emellan Luleå och Boden. Norrbottens-Kuriren var först att rapportera om hennes situation.

Fyra andra har sagt upp sig nyligen och flera till har gått under hösten.

– På akuten är det alltid stressigt, och det är så det ska vara men inte så här, säger Helena, som arbetat på Sunderby sjukhus i fyra år.

Hon har alltid trivts med sitt jobb, men under våren förändrades arbetsklimatet och de fick ofta slut på vårdplatser.

Det innebar att akutsjuksköterskorna tvingades vårda patienter som egentligen skulle vara på kirurgen eller andra avdelningar.

helskärm

”Det var stress från alla håll”

Helena har varit sjuksköterska sedan 2005 och har märkt av hur de tvingats prioritera bort övervaken den senaste tiden.

Enligt henne får patienter ligga på hårda britsar i korridorer utan möjlighet till den tillsyn de faktiskt behöver. Då blir det svårt för personalen att ta hand om trycksår, pankreatit eller annat som måste kontrolleras.

– Det blir stress från alla håll, säger Helena.

Till slut var situationen ohållbar. Det gick inte längre.

– Ingen orkar ge 150 procent varje dag, säger hon.

Helena vill att avdelningarna anställer mer personal, för att kunna erbjuda fler vårdplatser och bättre vård.

”De gamla, sjuka och sköra får vårdas på hårda akutbritsar för att de som firar i entrén inte kan lösa problemen i vården”, skriver akutsjuksköterskan Helena Stålnacke i ett Facebookinlägg vid invigningen av Sunderby sjukhus nya lokaler.

helskärm

Regionens reaktioner

Norrbottens regionschefsläkare Moa Bjerner upplever att vårdplatserna är för få och är medveten om att belastningen är hög. Hon bekräftar att det leder till att patienter blir kvar på akuten när de ska vara på andra avdelningar och att patientsäkerheten äventyras.

– Vi behöver fler sjuksköterskor, inte färre, säger hon.

Enligt henne krävs åtgärder i alla led för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Kan de göra ett bra jobb för patienterna blir också arbetsmiljön bättre.

– Det är ett regionalt ansvar, verksamheterna ska ha det som krävs för att kunna bedriva god vård, säger Moa Bjerner.

Region Norrbottens regiondirektör Anna-Stina Nordmark Nilsson har valt att inte kommentera. Kort därpå meddelar hon att hon avgår från sitt uppdrag.