Illa att Löfvings död inte utreds ordentligt
Brodern: ”total avsaknad av stöd från polisledningen”
Stockholms regionpolischef Mats Löfving hittades död i sitt hem i Norrköping den 22 februari. Bara timmar innan hade rapporten om de olika turerna inom polisen publicerats och presenterats på en presskonferens under stort mediastohej,
Utredaren Runar Viksten slog fast att Löfving varit jävig vid fyra tillfällen. Han menade att rikspolischef Anders Thornberg måste överväga ett ”skiljande från anställning eller skiljande från befattning som chef”.
Vilken riskbedömning, vilket stöd och uppföljning som gjordes av Mats Löfvings situation från arbetsgivarens sida efter pressträffen är osäkert.
Flera anmälningar
Efteråt har flera anmälningar för brott mot arbetsmiljölagen gjorts mot Polismyndigheten. Men någon förundersökning om arbetsmiljöbrott kommer inte inledas, meddelar chefsåklagare Per Nichols vid Särskilda åklagarkammaren.
I ett pressmeddelande skriver han att det inte har ”framkommit tillräckligt med omständigheter som talar för att det är ett brott bakom det inträffade”.
Löfvings anhöriga har gett sin bild av situationen.
I ett öppet brev till media skriver hans barn att deras pappa blev berövad sin heder och identitet på ett sätt som inte alls stod i relation till de fel han gjort.
Den tidigare polischefens bror, Jan Löfving, har i en intervju med Aftonbladet berättat att hans fem år äldre bror mådde väldigt dåligt på senare tid.
– Jag upplever att det rått total avsaknad av stöd från polisledningen och att man lämnat Mats helt ensam.
Tar inte arbetsmiljöbrott på allvar
Nu finns inte Mats Löfving mer, hans barn har förlorat en pappa och barnbarnen sin farfar. Men enligt rättsväsendet är det inget fel som begåtts från arbetsgivarhåll.
Detta visar på svagheter både i lagstiftningen och i myndigheternas hantering av arbetsmiljöbrott.
På pappret har arbetsgivare en mycket stort ansvar för både den fysiska och den psykiska arbetsmiljön. I verkligheten blir sällan någon åtalad och dömd när saker går fel.
Ofta blir det inte ens någon ordentlig utredning, som i fallet med Mats Löfving.
En dör i veckan
Ungefär en person i veckan dör på sin arbetsplats i Sverige. Många fler skadas. Hur många självmord som är kopplade till jobbet är det ingen som vet. Det saknas både statistik och forskning.
Antalet arbetsgivare och företag som lagförs för arbetsmiljöbrott har visserligen ökat de senaste åren. Samarbetet mellan polisen och Arbetsmiljöverket har blivit mer strukturerat.
Ändå fungerar det inte tillräckligt bra. En anledning är de korta preskriptionstiderna, om man istället förlängde eller helt tog bort dem skulle utan tvekan fler kunna åtalas.
Fler dödsfall måste utredas
En annan orsak är bristen på utredningsresurser. Det finns för få åklagare och poliser som arbetar med dessa frågor. För lite utbildning och för lite uppmärksamhet. Medias intresse är också påfallande svalt.
Om fler fall utreddes ordentligt, om fler chefer dömdes och om medias uppmärksamhet var större så skulle sannolikt färre dö på jobbet. Arbetsgivare skulle tänka efter före och förebygga bättre.
Att kraven på en rejäl utredning av ansvaret för Mats Löfvings död avvisas med i princip vändande post skapar misstro mot systemet.
—