Efter strejkhotet – alla i fackets styrelse borta från Klarna
Samtliga har fått lämna – enligt granskning av Arbetsvärlden: ”Rensat ut”
Publicerad 2024-05-30
Åtta personer tog strid mot sin arbetsgivare Klarna.
Nu jobbar ingen från Unionens tidigare fackstyrelse kvar på betaljätten, enligt Arbetsvärldens granskning.
– De har nu rensat ut styrelsen och Unionen som organisation, säger en anonym källa till tidningen.
I oktober förra året hotade facket med konfliktåtgärder på Klarnas huvudkontor i Stockholm. Kravet, från bland andra Unionen och Sveriges ingenjörer, var att betaljätten skulle införa kollektivavtal – annars skulle strejken bli ett faktum.
Men med hjälp av medlare fann parterna en lösning som blåste av strejkhotet: Klarna skulle bli medlemmar i Bankinstitutens arbetsgivareorganisation (BAO) och omfattas av ett kollektivavtal mellan BAO och Finansförbundet, Sveriges ingenjörer och Akavia. Alltså inte via Unionen.
Både vd:n Sebastian Siemiatkowski och Unionens klubbordförande Sen Kanner var nöjda över beslutet.
– Det allra viktigaste för oss har varit att medlemmarna ska få inflytande på arbetsplatsen. Med ett kollektivavtal på plats får vi nu möjlighet att påverka hur vi har det varje dag på jobbet, sa Kanner i ett pressmeddelande.
I samband med detta bildades en ny fackklubb, kopplad till Finansförbundet, på Klarna.
Granskning visar: Alla har lämnat
Men de som tog striden mot bolaget jobbar inte längre kvar på Klarna, visar en granskning av den fackligt ägda tidningen Arbetsvärlden.
Ingen av de åtta tidigare styrelsemedlemmarna i Klarnas Unionen-klubb vill uttala sig om hur eller varför de har slutat på bolaget, men enligt tidningens källor är det på arbetsgivarens initiativ.
– Det har alltid gått att se varför folk fick gå från Klarna. I det här fallet är det extremt uppenbart på grund av att de var fackliga representanter och att Klarna inte vill ha dem på en position där de har inflytande. Jag såg en efter en försvinna. Det går inte att säga att de gjorde det på eget initiativ, för det gjorde de inte, säger en anonym tidigare Klarna-anställd till Arbetsvärlden.
”Ganska obehagligt ställe”
Samtidigt ska flera anställda ha skrivit på ett uppsägningsavtal som förbjuder dem att ”sprida negativ information” om Klarna. Enligt avtalet får tidigare anställda inte heller ”agera så att den andra parten skadas”.
Om avtalet inte följs förlorar man rätten till avgångsvederlag – och tvisten hänvisas till Stockholms tingsrätt, enligt granskningen. En annan tidigare anställd, som också är anonym, säger:
– Jag har skrivit under på ganska långtgående lojalitetsplikt gentemot dem. Det är ett ganska obehagligt ställe. Är det något företag som skulle stämma sina före detta anställda så skulle det vara Klarna, säger personen till tidningen.
Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt är dock av uppfattningen att det inte har skett någon antifacklig utrensning på Klarna.
– Vi har inte gjort bedömningen att det har varit ett föreningsrättskränkande syfte i de åtgärder arbetsgivaren har vidtagit, säger han till Arbetsvärlden.
Klarnas vd Sebastian Siemiatkowski har nekat Arbetsvärlden en intervju. Joel Hedin, pressansvarig på Klarna, skriver i ett mejl till Aftonbladet:
”Vi kan som arbetsgivare inte kommentera enskilda medarbetare eller tidigare anställda givet vårt arbetsgivaransvar och av respekt för enskilda individer.”
”Klarna har tecknat kollektivavtal med BAO och Finansförbundet och Saco. Det är vi glada över. Vi ser det som väldigt positivt att ha kunnat träffa ett avtal som kombinerar Klarnas snabbrörlighet med den svenska modellens tydlighet, och som våra medarbetare är nöjda med. Vi har redan implementerat kollektivavtalet i vår organisation och lokala klubbar har bildats.”