Vi har fått nog av ojämställda löner
Detta är en debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten, inte Aftonbladet.
Publicerad 2013-04-16
Kommunal: Därför varslar vi om strejk i hundra kommuner
”En människa förlorar i genomsnitt 3,6 miljoner kronor under ett arbetsliv bara för att hon är kvinna. Det motsvarar en villa här i Göteborgsområdet, en väldigt stor båt eller uppåt 200 semesterresor för en hel familj. Det här är ingen självklarhet, det är en stöld!” Så sa Socialdemokraternas partiledare Stefan Löfven i sitt installationstal på S-kongressen.
Vi på Kommunal kan inte annat än hålla med Stefan Löfven. Vi ser hur stölderna pågår varje månad, varje vecka, varje dag. Vi ser hur kvinnodominerade grupper systematiskt lönesätts sämre än mansdominerade. Vi ser det skrämmande tydligt nu, i pågående avtalsrörelse. Stölden från kvinnorna fortsätter och intensifieras och stöldvågen är sanktionerad av politikerna i SKL:s styrelse och förhandlingsdelegation. Det kan vi inte acceptera. Därför varslar Kommunal nu om konflikt i Sveriges kommuner och landsting.
Vår motpart SKL vill se industrins löneökning på 6,8 procent över tre år som det enda märket för årets avtalsrörelse. Kommunal, och ett enigt LO, kräver 1 740 kronor på tre år i kronpåslag för alla avtalsområden där genomsnittslönen är under 25 000 kronor i månaden. Det är kvinnorna som utgör de stora grupperna i lönelägena under 25 000. För att skillnaden mellan industriarbetaren och undersköterskan inte ska öka ytterligare så är krontalspåslagen helt avgörande. Det är jämställdhet i praktiken.
Det kan vid en ytlig betraktelse tyckas att detta med procent i stället för kronpåslag inte borde få så stora konsekvenser. Men Kommunals medlemmar straffas dubbelt.
Då Kommunals medlemmar har lägre lön än till exempel industriarbetarna får de också lägre löneökning om ökningen sker i procent och inte i kronor.
Kommunals medlemmar får som regel negativ löneglidning, medan mansdominerade yrkesgrupper som regel får positiv löneglidning.
Rent konkret innebär det att löneskillnaderna kan öka med 800 kronor på tre år om man räknar på en genomsnittslön på 22 100 för Kommunals medlemmar och 25 100 för mansdominerade yrkesgrupper. Då är det lågt räknat eftersom lönen för flera män inom LO är betydligt högre.
Vi ifrågasätter de socialdemokrater i SKL:s styrelse som alldeles nyss så ivrigt applåderade jämställdhetsvisioner i Göteborg, men som nu tycks ha glömt alltihop.
Men SKL leds av blå politiker. Givetvis ifrågasätter vi även dem. Vi har hört när Reinfeldt och Alliansen har excellerat i tomma ord om förbättrade villkor för Kommunals kvinnodominerade yrkesgrupper. Anders Knape, ordförande i SKL, och Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL: s förhandlingsdelegation, båda moderater, skrev under en debattartikel i DN i mars 2011 där de konstaterade att lönerna i mansdominerade yrken ofta är högre, och att det är en viktig uppgift för parterna på hela arbetsmarknaden att ändra dessa mönster. Detta tycks vara som bortblåst, men nu är ett utmärkt tillfälle att omsätta detta i praktiken.
För på Kommunal har vi fått nog. Vi går från ord till handling. Nu varslar Kommunal om strejk i hundra kommuner och nyanställningsblockad i hela landet. Det gör vi för att vi inte tillåter att stölden från kvinnorna fortsätter. Vi gör det för att högre attraktionskraft för viktiga jobb i vård och omsorg är en central välfärdsfråga nu och i framtiden.Vi varslar i Sveriges kommuner och landsting därför att det också är viktigt för de lågavlönade avtalsområdena inom LO-samordningen som sedan står på tur. Och avslutningsvis, vi varslar om konflikt i uppriktig förvåning över att Sveriges kommuner och landstings förhandlingsdelegation och styrelse, och inte minst dess socialdemokratiska delegater, är beredda att sanktionera ökade löneklyftor mellan män och kvinnor på svensk arbetsmarknad.
Annelie Nordström
Lenita Granlund