Datainspektionen: Det här är tveksamt

Barn, bilar och fritidsintressen. Ingen detalj var för futtig när telejätten Ericsson kartlade anställda som lämnat företaget.

– Spontant tycker jag att det låter tveksamt, säger Oskar Öhrström, jurist på Datainspektionen.

Aftonbladet avslöjade i går att Ericsson gjort omfattande kartläggningar av anställda som slutat hos telejätten för att istället börja jobba hos den kinesiska konkurrenten Huawei.

Förutom utbildning och karriär ingår en rad privata uppgifter i granskningen.

Enligt personuppgiftslagen får man samla in enstaka uppgifter om det finns en saklig grund. Oskar Öhrström, jurist på Datainspektionen, tycker att Ericssons hantering är diskutabel.

– Det kan finnas anledning att registrera uppgifter, om man till exempel misstänker att någon fört vidare företagshemligheter. Men det innebär inte att man kan registrera vilka uppgifter som helst, säger han.

– Här låter det som att man har väldigt mycket olika uppgifter. Något jag spontant tycker låter tveksamt.

I Sverige finns en rad företag som jobbar med kartläggningar av personer.

Oftast handlar det om granskningar av blivande chefer eller potentiella affärspartners.